CAREER PLAN

キャリアプラン

教室長へのキャリアは立候補制。意欲ある方がどんどんステップアップできる環境です。成長を実感できるため、勤続10年以上のスタッフも多数。長く活躍する社員には勤続表彰もあります。

面談によるフォロー

月1回、スタッフと教室長による面談を実施。自身の成長に向けた個人目標とその進捗について会話をします。困ったことや個々が感じる課題を聞きサポートをしながら、年1回の振り返りで成長を確認します。
キャリアパス

一般職からリーダー・教室長へのキャリアプランは、いずれも立候補制。面談にて「どんな教室をつくりたいか」などを社長と会話したうえで、教育長の仕事を学びます。男性だけでなく女性の教室長も活躍中です。
勤続表彰制度

長期で勤続する社員を対象に表彰制度を実施。勤続10年で10万円分の旅行券を贈呈し、以降5年ごとに在籍年数×1万円分の旅行券を贈呈しています。長く活躍する社員が多い当社でも評判の制度です。

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